2025年10月14日，在常熟先進材料青年科學家沙龍舉辦期間，由中國紡織工程學會承辦的企業科技工作者評價案例推廣應用試點研究座談會同步召開。學會創新發展處、常熟市科技局及來自常熟市紡織企業的企業科技工作者圍繞案例庫建設、人才評價創新等議題展開深入研討。
本次座談會旨在落實國家人才評價改革要求，破解行業人才評價標準單一、重學歷輕貢獻等難題。中國紡織工程學會副秘書長李娟表示，學會正通過案例征集、調研推廣等工作，構建以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，為常熟千億級紡織產業集群轉型升級提供人才支撐。
座談會上，中國紡織工程學會項目負責人范雪飛詳細介紹了案例庫建設進展。截至目前，學會已通過線上線下多渠道動員，廣泛征集紡織企業工程技術人員的攻堅克難與成果轉化案例，計劃完成共120個合格案例的初審工作。案例庫涵蓋國家重大科技攻關、"卡脖子"技術突破、科技成果產業化等多個領域，將為企業人才評價、機構評估提供實踐參考。
來自波司登、亞細亞紡織、金辰針紡織等企業的代表結合自身實踐，分享了人才評價中的痛點難點。企業代表普遍認為，現有評價體系難以充分體現科技工作者的實際貢獻，案例庫的建立將為基層技術人員提供展示平臺。針對案例推廣應用路徑，與會嘉賓建議加強跨企業交流共享，建立案例應用激勵機制，推動案例成果與職稱評定、獎項申報等掛鉤。
大家一致認為，應強化案例的真實性與實用性，突出技術創新性和產業貢獻度；通過行業會議、線上平臺等多種渠道擴大案例影響力，讓更多企業受益于人才評價改革成果。
此次座談會的舉辦，為案例庫推廣應用收集了寶貴的一線意見。下一步，中國紡織工程學會將結合座談會成果，完善《企業科技工作者評價案例推廣應用試點研究報告》，為優化案例庫運行，推動形成可復制、可推廣的人才評價解決方案發揮作用。